立即打開
攜程孫潔:管理層要有聲音為女性發言

攜程孫潔:管理層要有聲音為女性發言

楊安琪 2020年12月13日
女員工凍卵,攜程買單

首先,請不要簡單地以一種“壓榨員工”的心態來看待攜程愿意支付女性員工“凍卵”費用這一話題。

實際上,當攜程CEO孫潔在今年的《財富》MPW女性峰會上說出“女員工凍卵,攜程買單”這一政策時,在這個全部是女性的會場內,響起了掌聲。

殘酷的現實是,在科技領域有一條被大多數人漠視的規則:男性可以更專注于事業,而同樣處于事業上升期的女性卻必須在事業和家庭之間做出選擇。

造成這一現象的其中一個重要原因在于女性天然的生育周期,簡單來說,“身居要職和當一個好媽媽目前仍不能兩全。”這是一個職業女性不得不面對的問題。

斯坦福大學克萊曼性別研究學院社會學教授謝利·科雷爾認為,女性謀求職業發展的最關鍵時機,往往與其生育年齡相沖突。“任何幫助女性掌控生育時機的措施,都有助于職業女性……這潛在解決了女性‘生物鐘’與‘職業鐘’之間的沖突。”

如果說有什么遺憾,那就是愿意為女性員工凍卵付費的公司過于稀少。科技領域目前全球只有三家公司愿意為打破這一規則買單:Facebook、蘋果和攜程。蘋果和Facebook幾年前宣布,女性員工若凍卵,公司最高可以為其報銷2萬美元。

凍卵其實是一筆不菲的費用,目前國際價格均高于10萬人民幣。攜程在2018年就宣布將在公司內部拓寬生育基金的內容與使用范圍,為中高級女性管理者提供10萬元-200萬元不等的費用,及不超過7天的帶薪休假,使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。

在幾天前舉辦的《財富》MPW女性峰會上,攜程CEO孫潔再次重申了這一點:“攜程是國內第一家、也是唯一一家有這種政策的高科技公司,因為女孩子的生理周期非常重要,現在科技又那么發達,應該給她們更多靈活度。”

圖片來源:財富中文網

美國期刊《生育與不孕》(Fertility and Sterility)的一項調查顯示,接受了卵子冷凍的大多數女性表示她們感覺“自己的權利得到了保障”。一般而言,女性卵子的活躍程度可能從27歲開始有所下降,在34歲或35歲時顯著降低。美國政府部門的統計數據,美國35歲至39歲的女性中,大約三分之一面臨生育方面的困難;40歲至44歲的女性中,這一比例飆升至64%。

舊金山生殖醫學專家菲利普?錢內特(Philip Chenette)曾經表示,報銷冷凍卵子費用可視為對女員工敬業精神的回饋。有了這項福利,有未來受孕計劃的女性便“可以繼續她們眼下的生活,并且清楚自己已做好了足夠準備。”

作為一名女性領導者,孫潔完全了解女性在職場上的困惑。她會鼓勵在哺乳期的女性帶上孩子去開會,隨時可以去喂養自己的孩子。并且,她也明白,一些女員工面對男性領導,會“不好意思”提出諸如“母乳喂養”等要求。

她認為,職場女性實際上有“雙份責任”,她們既要照顧家庭,又要努力工作,需要從心理上和身體上都做好準備。“如果女性在升職之后,可能會出差更多,責任更大,這時候家人怎么辦?她們多多少少都有這樣的顧慮。”

“公司管理層要有一種聲音為女性發言,讓更多女性成為領導者。”她最后說。(財富中文網)

最新:
  • 熱讀文章
  • 熱門視頻
活動
掃碼打開財富Plus App
亚洲欧美不卡高清在线_高清欧美图片亚洲_欧美一级高清视频亚洲 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>